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      勞務派遣
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        企業使用勞務派遣員工優點

        降低用工單位的人力資源管理成本

        運用人力資源,確立人力資源固定成本,消除可變成本,招聘外包大大降低招聘成本(時間、費用、人力)和培訓成本,調整用工薪酬等

        享受人力資源管理服務

        代理招聘;辦理招退工手續; 勞動關系管理; 職業培訓和轉崗培訓; 降低員工轉移的難度。

            減少事務性工作而專注核心業務, 企業使用派遣員工后,相關事務性工作全部交給人才派遣公司去辦,企業人力資源部可以減省從事事務性工作的專門人員

        規避勞資糾紛、化解用人風險

        企業與派遣員工不存在直接的勞動關系,而是一種有償使用關系,能徹底規避勞資糾紛

      建立靈活的用人機制及用工量分流

        延長了員工的試用周期;建立了長期員工來源的人才畜水池;及時解決因業務量的突然增加所產生的人才需求

      企業的競爭力

        用人單位的管理層更加精簡,工作效率提高,企業的競爭力也因此大大

      改變企業用人受編制制約的問題

        企業不用受人員編制和工資額度制約,可以大量雇用編外人員參與企業經營

      婷婷久久五月天
      
      

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